Naar hoofdinhoud
Recruitment-systeem · live in beheer

01 · De klant

De recruiter voert gesprekken. Het systeem doet de rest.

Voor een recruitmentbureau in de techniek, naam op aanvraag, bouwden, koppelden en beheren wij één werkplek. Die leest elke aanvraag, matcht kandidaten met onderbouwing en plant interviews in. AI onder de motorkap; het bureau heeft er geen omkijken naar.

MaatwerkGekoppeld aan hun toolsWij beheren het

Schets, prototype, live. Daarna blijft het van ons.

Scroll verder, de draad neemt je mee.

02 · Het probleem

Elke dag begon met de stapel.

Een goede recruiter voert gesprekken. Maar de dag ging op aan cv's sorteren, spreadsheets bijwerken en heen-en-weer mailen om één intake gepland te krijgen. De pijplijn leefde in hoofden en losse lijstjes. En de beste kandidaat lag intussen stil.

Uren cv's sorterenSpreadsheets en losse lijstjesHeen-en-weer mailen om één intakeKandidaten die stil blijven liggen

Dat werk is nu van het systeem.

03 · Wat we bouwden

Eén werkplek. AI onder de motorkap.

Elke aanvraag die binnenkomt wordt gelezen, kandidaten worden gewogen met onderbouwing en interviews staan ingepland vóór iemand de takenlijst opent. De recruiter ziet één werkplek, op desktop én mobiel. Alles eronder is van ons: de modellen, de koppelingen, het beheer.

app.dailight.nl
Dailight
VandaagAanvragen12KandidatenFunnelPlaatsingenRapportage
Goedemorgen Merel, je assistent heeft 3 inzichten klaargezetLive

231

open vacatures

68

op intake

613

in pipeline

4.783

geplaatst

Actieve aanvragenKlantStatus
Projectcoördinator installatiesVan Dijk InstallatieOpen
Projectleider civielGemeente ZwolleOpen
Servicemonteur EHollander TechniekIntake
BIM-modelleurTerberg InstallatiesIntake

Onder de motorkap

Dit gebeurt er terwijl niemand kijkt.

Het systeem denkt, weegt en plant. De recruiter ziet alleen het resultaat: een voorstel dat klaarstaat, een gesprek dat al in de agenda staat.

Scherm nagebouwd in onze eigen huisstijl · klant anoniem

Aanvraag binnen: projectleider civiel, gelezen en gestructureerd
Veertien kandidaten gewogen, drie voorgesteld met onderbouwing
Interview voorgesteld: kandidaat en manager kunnen allebei donderdag
Voorstel, mail en agenda klaargezet
Klaar. De recruiter voert het gesprek

04 · Wat het oplevert

Wat er anders is, in mensentaal.

Uren cv's sorteren

9 minuten

van cv tot voorstel

Spreadsheets en losse lijstjes

één werkplek

van aanvraag tot plaatsing

Heen-en-weer mailen

vanzelf geregeld

voorstel, mail en agenda

Geen demo-getallen: dit is de doorlooptijd in productie. De tellers lopen live door.